Arbeidstilsynet opprettholder 150.000 kroner i gebyr mot Melhus kommune
Melhus kommune klagde på et overtredelsesgebyr etter tilsyn i 2025 – Arbeidstilsynet fant ikke grunnlag for å endre vedtaket og sender saken videre til Direktoratet for arbeidstilsynet.
Anton
MELHUS: Arbeidstilsynet opprettholder et overtredelsesgebyr på 150.000 kroner mot Melhus kommune, og oversender kommunens klage til Direktoratet for arbeidstilsynet for endelig avgjørelse.
Bakgrunnen er et tilsyn gjennomført i mai 2025 knyttet til sentraladministrasjonen i Melhus kommune (sak 2025/1012). Tilsynet avdekket brudd på forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter (FLAOK). Kommunen har ifølge Arbeidstilsynet ikke dokumentert at pliktige risikovurderinger er gjennomført.
Dette er nytt
🆕 Dette er nytt
- Arbeidstilsynet oversender 16. april 2026 kommunens klage til Direktoratet for arbeidstilsynet
- Gebyret på 150.000 kr opprettholdes inntil Direktoratet avgjør klagen
- Tilsynet i mai 2025 avdekket brudd på FLAOK – manglende dokumentasjon av risikovurderinger
- Saken gjelder kommunens bruk av innleide og innkjøpte tjenester i sentraladministrasjonen
Bakgrunn
Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter (FLAOK) pålegger offentlige oppdragsgivere å stille krav om at ansatte hos leverandører og underleverandører har lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn allmenngjorte tariffavtaler. Kommunen må dokumentere at slike risikovurderinger er gjennomført for å vise at regelverket etterleves.
Slik berører det folk her
🏘️ Slik berører det folk her
- Kommunen: Risikerer 150.000 kr i gebyr dersom Direktoratet opprettholder vedtaket
- Leverandører og innleide i Melhus kommune: Regelverket skal sikre at de ikke arbeider på dårligere vilkår enn tariff
- Skattebetalerne: Gebyret dekkes over kommunebudsjettet
Veien videre
Direktoratet for arbeidstilsynet vil behandle klagen og fatte endelig vedtak. Det er ikke kjent når avgjørelsen kommer.
Tips oss: Har du opplysninger om denne saken? Ta kontakt med redaksjonen.
